Compromiso organizacional: estímulo de éxito del personal docente en las universidades privadas de Venezuela

  • Jaiham Cristina Harris Mestre Universidad Rafael Belloso Chacin
  • Annherys Isabel Paz Marcano Universidad Rafael Belloso Chacin
  • Félix Jesús Franco Segovia fjfs67@hotmail.com

Resumen

El objetivo de esta investigación fue analizar el compromiso organizacional como fuente de estímulo para el éxito del personal docente en las universidades privadas, basado en los planteamientos de algunos autores. Metodológicamente la investigación fue analítica, descriptiva y de campo, bajo un diseño no experimental, transaccional descriptivo; la población fue de 1486, como muestra 94 docentes de pregrado de las universidades privadas de Maracaibo, Estado Zulia. La técnica e instrumento de recolección de datos utilizado fue la encuesta y el cuestionario, de 29 ítems con escala tipo likert, validado por el juicio de diez (10) expertos. Para la confiabilidad del instrumento se le aplicó la fórmula de Alfa Crombach, dando como resultado 0.9745, los cuales se analizaron mediante la estadística descriptiva, con frecuencia absoluta y relativa y se utilizaron baremos en la construcción de los mismos. Los resultados revelaron la existencia del compromiso organizacional por parte del personal docente, observando sentirse motivados por la organización, por lo que muestran deseos de permanecer en ella, manejando buenos niveles de compromiso organizacional, conllevando a servir de estímulo para el éxito de las universidades privadas.

Palabras clave: Compromiso organizacional, Estimulo, Éxito, Docentes, Universidades.

Referencias

Harris, J., Franco, F. & Paz, A. (2014). Compromiso organizacional: Estímulo del éxito del personal docente en las universidades privadas, Revista Económicas CUC, 35 (1), 91-106.

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Acerca de los Autores

Jaiham Cristina Harris Mestre, Universidad Rafael Belloso Chacin

Dra. Cns. Gerenciales. Postdoctora en Gerencia Pública y Gobierno. Lcda. Administración de Empresas, Msc. Gerencia Recursos Humanos. Docente titular e Investigadora en la Universidad Rafael Belloso Chacín. Maracaibo- Venezuela.

Annherys Isabel Paz Marcano, Universidad Rafael Belloso Chacin

Dra. Cns. Gerenciales. Postdoctora en Gerencia de las Organizaciones. Lcda. Administración de Empresas, Msc.
Gerencia Recursos Humanos. Docente titular e investigadora en la Universidad Rafael Belloso Chacín. Maracaibo Venezuela. Facilitador en la Escuela de Minería de la Guajira Colombiana

Félix Jesús Franco Segovia, fjfs67@hotmail.com

Licenciado en Administración, mención Gerencia Industrial. Magister en Gerencia Empresarial. Doctorante Ciencias Gerenciales. Gerente de Recursos Humanos de la Empresa Mixta del sector Petrolero PetroCabimas, Maracaibo Venezuela. Investigador de Ciencias sociales

Publicado
2014-01-23
Cómo citar
Harris Mestre, J., Paz Marcano, A., & Franco Segovia, F. (2014). Compromiso organizacional: estímulo de éxito del personal docente en las universidades privadas de Venezuela. ECONÓMICAS CUC, 35(1), 91-106. Recuperado a partir de https://revistascientificas.cuc.edu.co/economicascuc/article/view/227
Sección
Artículos.