Intraemprendimiento como elemento fundamental en las organizaciones del siglo XXI

Resumen

El presente artículo se enfoca en la importancia del intraemprendimiento en las organizaciones. Se fundamenta en los trabajos de autores reconocidos; que han teorizado sobre la importancia de una cultura intraemprendedora en las organizaciones. El objetivo de esta investigación fue establecer las bondades del tema en mención y su aporte a las unidades productivas. Se empleó la metodología de revisión bibliográfica complementada con la utilización del método hermenéutico como instrumento exegético para lograr un análisis correcto de los planteamientos hipotéticos expresados por los autores consultados, arrojando entre sus conclusiones, que el intraemprendimiento es fundamental para lograr organizaciones con miembros comprometidos y motivados, aportando así con sus habilidades creativas e innovadoras al logro de los objetivos estratégicos. Por lo tanto, se debe apuntar hacía el diseño de organizaciones que faciliten la cultura de intraemprendimiento.

Palabras clave: Intraemprendimiento, Innovación, Emprendimiento, Organización

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Acerca de los Autores

Franklin Alejandro Angulo Rangel, Universidad de La Guajira

es Doctor en Ciencias Gerenciales: Universidad privada Rafael Belloso Chacín – Venezuela. Magíster en Gerencia Financiera: Universidad del Zulia – Venezuela. Especialista en sistemas de calidad y auditoría en los servicios de salud: Universidad Popular del Cesar. Contador Público: Universidad Popular del Cesar. Docente Investigador de la Universidad de La Guajira, sede Maicao, Colombia.

Isaac Enrrique Bracho Navarro, Universidad de La Guajira.

es Doctor en Ciencias Gerenciales de la Universidad privada Rafael Belloso Chacín – Venezuela. Magíster en Teología de la Universidad Martin Luther King Jr. – Nicaragua. Máster en Administración y Dirección de Empresas de la Escuela de negocios de Barcelona – España. Administrador de Empresas: Universidad de La Guajira. Docente - Investigador de la Universidad de La Guajira, sede Maicao, Colombia.

Ritssy Liney Rodríguez Márquez, Universidad de La Guajira.

es Maestrante en desarrollo sostenible en la Universidad de la Costa. Administradora de Empresas de la Universidad de La Guajira. Asesora independiente & Jefe de personal de reconocida empresa nacional colombiana.

Publicado
2020-01-06
Cómo citar
Angulo Rangel, F., Bracho Navarro, I., & Rodríguez Márquez, R. (2020). Intraemprendimiento como elemento fundamental en las organizaciones del siglo XXI. ECONÓMICAS CUC, 41(1). https://doi.org/10.17981/econcuc.41.1.2020.Org.5
Sección
Artículos: Administración, Organización y Métodos