La gestión humana y su relación con la innovación en producto en empresas manufactureras Boyacenses

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.17981/econcuc.43.2.2022.Org.2

Palabras clave:

Innovación científica; , cultura organizacional;, gestión; , producto básico.

Resumen

El objetivo del presente artículo es mostrar los efectos de la incidencia de la gestión humana en la estrategia de innovación en producto de pequeñas empresas del corredor industrial de Boyacá, Colombia. De una población total 947 empresas manufactureras, el estudio se aplicó por conveniencia a 17, concentradas en tres ciudades de Boyacá, a través de una investigación de tipo descriptivo con enfoque cualitativo mediante la aplicación de entrevistas y un cuestionario a escala Likert, los datos se procesaron con la ayuda de los softwares SPSS para datos cuantitativos y Atlas Ti para datos cualitativos. El estudio devela la claridad que tienen los gerentes y jefes de recursos humanos sobre la importancia de aplicar buenas prácticas de gestión humana en pro de la mejora en la innovación, evidenciando el factor asociado a las condiciones económicas como la principal dificultad al momento de innovar, mientras que la cultura empresarial arraigada a métodos ortodoxos de contratación y selección, se evidencia como el mayor limitante para que la innovación realmente aporte al crecimiento de las organizaciones.

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Biografía del autor/a

Efrén Ariolfo Báez Conde, Universidad pedagógica y Tecnológica de Colombia

es Administrador de Empresas, Magister en Administración de Organizaciones, Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia. UPTC. Doctorando en Ciencias Económicas y Empresariales de la universidad de Granada, España. Profesor tiempo completo y catedrático de la UPTC Tunja y Duitama.

Alba Matilde Chavez Otalora, Universidad pedagógica y Tecnológica de Colombia

Es Contador Público, Magister en administración Unal. Bogotá, Doctora (c) en Ciencias de la Educación Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia RUDECOLOMBIA, Profesora investigadora del Grupo de Investigación para la Animación Cultural MUISUATA.

Olga Rocio Marquez Moreno, Universidad pedagógica y Tecnológica de Colombia

Es Enfermera, Magister en Enfermería Universidad del Valle, Cali. Docente de Tiempo Completo Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia.

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Publicado

23-03-2022

Cómo citar

Báez Conde, E. A., Chavez Otalora, A. M., & Marquez Moreno, O. R. (2022). La gestión humana y su relación con la innovación en producto en empresas manufactureras Boyacenses. ECONÓMICAS CUC, 43(2). https://doi.org/10.17981/econcuc.43.2.2022.Org.2

Número

Sección

Artículos: Administración, Organización y Métodos