Aplicación de las prácticas en gestión humana en las clínicas de Villavicencio - Colombia

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Publicado may 16, 2022
DOI https://doi.org/10.17981/econcuc.43.2.2022.Org.6

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Dagoberto Torres-Flórez
Universidad de los Llanos
https://orcid.org/0000-0002-7925-3005
Dayana Marín-Acosta
Universidad de los Llanos
https://orcid.org/0000-0002-1575-9293
Camila Baquero-Bernal
Universidad de los Llanos
https://orcid.org/0000-0003-4431-5322

Resumen

La importancia de comprender el aporte de las personas en el desarrollo de las organizaciones, en esto se analiza la situación actual de las prácticas de gestión humana en las Instituciones prestadoras de servicios de salud IPS de la ciudad de Villavicencio. Estudio descriptivo de enfoque cuantitativo, experimental e inferencial. Utilizando como instrumento de recolección de información el cuestionario Mp10 denominado Medición de procesos de gestión humana en PYMES aplicado a 175 colaboradores de las IPS de la ciudad de estudio, los datos fueron procesados a través del software IBM SPSS. La investigación arrojó un nivel de cumplimiento aceptable para cinco de un total de seis prácticas de gestión humana evaluadas, tan solo la categoría salud y seguridad que abarca los elementos del sistema de gestión de salud y seguridad en el trabajo, alcanzó un nivel de cumplimiento en alto grado. Los elementos que se relacionan con políticas de compensaciones e incentivos, para la motivación del personal representan debilidades dentro de estas instituciones, así como la utilización del sistema de evaluación del desempeño como estrategia de acceso a compensaciones para los colaboradores. Por el contrario, sus mayores fortalezas se evidencian respecto a la obtención de personas idóneas y generar un ambiente saludable para los mismos.

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Cómo citar
Torres-Flórez, D., Marín-Acosta, D., & Baquero-Bernal, C. (2022). Aplicación de las prácticas en gestión humana en las clínicas de Villavicencio - Colombia. Económicas CUC, 43(2), 53–72. https://doi.org/10.17981/econcuc.43.2.2022.Org.6
Número
Vol. 43 Núm. 2 (2022)
Sección
Artículos: Administración, Organización y Métodos
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