Liderazgo ético frente a la diversidad cultural dentro de las organizaciones con régimen disciplinario

  • Omar José Kadi Montiel Universidad del Zulia
  • Ángel Eduardo Acevedo Duque Universidad del Zulia

Resumen

La investigación fuente de éste artículo, tuvo como propósito el análisis del liderazgo ético frente a la diversidad global y cultural dentro de las organizaciones con régimen disciplinario. Sustentado en los enfoques teóricos de autores como Seijo y Carbajal, Covey, Gibson, entre otros. Metodológicamente, se suscribió en una investigación analítica, descriptiva de carácter documental, empleando la técnica bibliográfica, es decir; consulta de documentos impresos y electrónicos. Luego de la sustentación y contraste de las teorías consultadas y las realidades observadas, los investigadores a través de documento concluyeron que el liderazgo ético, es una variable aunada a condiciones de personalidad, como bien es sabido, existen aspectos de la persona que no se pueden abarcar en su totalidad, siempre hay algún elemento que se escapa de la compresión. Por eso, en el análisis de los líderes, convergen actuaciones que no se alcanza a explicar. En un análisis comparativo entre unos líderes y otros se pudo observar que el componente de personalidad marca algunas diferencias tangenciales; lo que diversifica las acciones conductuales en la diversidad global y cultural de toda organización, incluso en aquellas con regímenes estrictos y disciplinarios. 

Palabras clave: Liderazgo Ético, Diversidad Cultural, Instituciones con Régimen Disciplinarios.

Referencias

Kadi, O. & Acevedo, A. (2014). Liderazgo ético frente a la diversidad cultural dentro de las organizaciones con régimen disciplinario, Económicas CUC, 35 (2), 75-88.

Descargas

La descarga de datos todavía no está disponible.

Acerca de los Autores

Omar José Kadi Montiel, Universidad del Zulia

Ing. Civil / Esp. en Vivienda y Vialidad / M.Sc. en Gerencia de Proyectos de Construcción / Dr. en Ciencias Gerenciales /
Ph. D. en Gerencia Pública y Gobierno / Docente en la Universidad del Zulia y la Universidad Dr. Rafael Belloso Chacín /Maracaibo – Venezuela

Ángel Eduardo Acevedo Duque, Universidad del Zulia

Lcdo. en Administración / Esp. en Gerencia de las Organizaciones / Doctorante en Ciencias Gerenciales / Docente en la Universidad de las Fuerzas Armadas Nacionales / Maracaibo – Venezuela

Publicado
2014-06-01
Cómo citar
Kadi Montiel, O., & Acevedo Duque, Ángel. (2014). Liderazgo ético frente a la diversidad cultural dentro de las organizaciones con régimen disciplinario. ECONÓMICAS CUC, 35(2), 75-88. Recuperado a partir de https://revistascientificas.cuc.edu.co/economicascuc/article/view/522
Sección
Artículos.