Trabajo decente desde los lineamientos de la OIT: aplicabilidad en el sector agrícola cebollero de Aquitania Boyacá

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.17981/juridcuc.16.1.2020.04

Palabras clave:

derechos laborales, Organización Internacional del Trabajo, prestaciones sociales, protección estatal, trabajo decente, trabajador rural

Resumen

El concepto de “trabajo decente” es un elemento esencial en los ordenamientos jurídicos de los Estados democráticos y aún más de aquellos que hacen parte de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Así mismo, la obligación que contraen los Estados miembro respecto a la garantía de los derechos laborales desde el contexto del trabajo decente, debe verse reflejada en una acción efectiva de protección aún más en el sector agrícola. Desde esta lógica, el objetivo planteado conlleva a efectuar un análisis sobre “el trabajo decente desde los lineamientos de la OIT y su aplicabilidad en el sector agrícola cebollero del municipio de Aquitania-Boyacá”. Investigación desarrollada desde un enfoque cualitativo, el cual permitió interactuar con la muestra poblacional. Así mismo, fue necesario elegir 46 trabajadores del sector agrícola, en 5 empresas comercializadoras de cebolla larga, cada una con un promedio de 13 trabajadores, en las cuales se practicó una entrevista semi­estructurada, estableciendo categorías y subcategorías que permitieron concretar la información, además del análisis y la interpretación de las fuentes tanto primarias como secundarias que se tuvieron en cuenta para tal fin. El resultado de este proceso, ha permitido inferir que los trabajadores del sector agrícola adolecen de la protección del Estado en materia laboral y menos aún desde la garantía que otorga el convenio con la OIT en orden a la consecución de un trabajo decente. Por tanto es importante repensar y reestructurar la metodología normativa respecto a su aplicación con el fin de garantizar los derechos laborales a dicha población.

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Biografía del autor/a

Hugo Armando Ramirez, Universidad de Boyacá

Doctorando en Derecho de la Universidad Castilla y La Mancha (España). Magister en Derecho Público de la Universidad Complutense de Madrid (España). Especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social de la Universidad La Gran Colombia (Colombia) y Abogado de la misma institución. Licenciado en Filosofía, pensamiento político y económico de la Universidad Santo Tomás (Colombia). Licenciado en Teología de la Universidad Javeriana (Colombia). Docente de tiempo completo en la Uniboyacá (Colombia). Grupo de investigación Socio jurídica de la Línea de investigación en derecho público. https://orcid.org/0000-0001-6200-585X

Néstor Enrique Ulloa Corredor, Universidad de Boyacá

Abogado de la U.P.T.C. Candidato a magister en derecho laboral de la Universidad Externado (Colombia). Especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social. Especialista en Derecho Contractual de la Universidad del Rosario y docente de tiempo completo en la Universidad de Boyacá (Colombia). Grupo de investigación Socio jurídica de la Línea de investigación en derecho laboral. https://orcid.org/0000-0002-8845-2997

Citas

Álvarez, C., Arango, F., Baena, G., Barrera, M., Blanco, Ó., Borda, E., Uribe, V. (coord.) y Wilches, M. (coord.) (2013). Compendio Teórico Práctico de Derecho del Trabajo. Bogotá, D.C.: Legis.

Blanco, O. (2002). El concepto de Trabajo Decente: ¿un freno a la desregulación indiscriminada? Actualidad Laboral, (113), 10–15. Recuperado de http://legal.legis.com.co/document/Index?obra=rlaboral&document=rlaboral_7680752a7f01404ce0430a010151404c

Campos, R. D. (2017). Derecho laboral. (Ed. 8.) Bogotá, D.C.: Temis.

CIT, (junio 10-21, 2019). 108.a reunion de la Conferencia Internacional del Trabajo. [Online]. Recuperado de https://www.ilo.org/ilc/ILCSessions/108/lang--es/index.htm

Cortes, G. J. (2016). Seguridad Social, derecho para todos. Bogotá, D.C.: Legis.

Gamboa, J. J. (2017). Régimen General de Pensiones. Bogotá, D.C.: Leyer.

Isaza, J. G. (2003). Flexibilización laboral: un análisis de sus efectos sociales para el caso colombiano. Equidad y Desarrollo, 1, 9–39. https://doi.org/10.19052/ed.398

Legis. (2018). Cartilla de Seguridad Social. Bogotá, D.C.: Legis.

Manrique, V. J. (2013). Introducción al concepto de derecho del trabajo y su vínculo con las formas de trabajo independiente, parasubordinado y autogestionado. Bogotá, D.C.: Externado.

OIT. (2008). Medición del trabajo decente. [TMEMDW/2008]. Ginebra: OIT. Recuperado de https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---stat/documents/meetingdocument/wcms_100337.pdf

Ospina, D. E. (2013). Derecho Colectivo del Trabajo. Bogotá, D.C.: Ibáñez.

Ostau de Lafont de León, F. (2015). Derecho Internacional Laboral. Bogotá, D.C.: Universidad Católica de Colombia.

Pedraza, A, Gamboa, J, y Molina, B. (2015). Código Laboral Sustantivo del Trabajo y de Procedimiento Laboral. Bogotá, D.C.: Leyer.

Puyana, S. A. (2013). El sistema General de Riesgos laborales en Colombia. Bogotá, D.C.: U. Externado de Colombia.

Quintero, L. J y González, H. E. (2017). Lecciones de derecho colectivo del trabajo. Bogotá, D.C.: Doctrina y Ley.

República de Colombia. Asamblea Nacional Constituyente. (1991).[Constitución política de Colombia]. Gaceta Constitucional, 1(114).

República de Colombia. Congreso de la República. (11 de julio de 2012). [Ley 1562]. Diario Oficial No. 48.488.

República de Colombia. Congreso de la República. (29 de diciembre de 2010) [Ley 1429]. Diario Oficial No. 47.937.

República de Colombia. Congreso de la República. (27 de diciembre de 2002). [Ley 789]. Diario Oficial No 45.046.

República de Colombia. Congreso de la República. (23 de diciembre de 1993). Art. 212. [Ley 100]. Diario Oficial No. 41.148.

República de Colombia. Congreso de la República. (28 de diciembre de 1990). [Ley 50]. Diario Oficial No. 39.618.

República de Colombia. Ministerio del Trabajo. (07 de junio de 1951). Codigo Sustantivo del Trabajo. [Actualización diciembre 2019]. Diario Oficial No. 27.622.

República de Colombia. Corte Constitucional. (22 de marzo de 2013). Exp. T- 3.728.593. [Sentencia T-164]. MP: Jorge Ignacio Pretelt Chaljub.

República de Colombia. Corte Constitucional. (1 de febrero de 2012). Exp. T-3.257.055. [Sentencia T-032]. MP: Jorge Ignacio Pretelt Chaljub.

República de Colombia. Corte Constitucional. (3 de febrero de 2010). Exp. T-2021850. [Sentencia SU-062]. MP: Humberto Antonio Sierra Porto.

República de Colombia. Corte Constitucional. (31 de julio de 2008). Exp. T-1281247 y acum. [Sentencia T-760]. MP: Manuel José Cepeda Espinosa.

República de Colombia. Corte Constitucional. (17 de julio de 1992). Proceso de tutela No. 1449. [Sentencia T- 471]. MP: Jaime Sanin Greiffenstein.

República de Colombia. Ministerio del Tranajo. (13 de febrero de 2019). [Resolución 0312]. Diario Oficial No. 50.872.

República de Colombia. Ministerio del Tranajo. (26 de mayo de 2015). Único Reglamentario del Sector Trabajo. [Decreto 1072]. Diario Oficial No. 49.523.

Rodríguez, M. R. (2015). Estudios sobre seguridad social. Bogotá, D.C.: Ibáñez.

Rodríguez, C. (2007). ¿Competir con el empleo precario? Economía Colombiana, 320, 50–63,

Rojas, C. (2016). La flexibilización laboral en Colombia. Jurídicas CUC, 12(1), 17–29. http://dx.doi.org/10.17981/juridcuc.12.1.2016.2

Romero, L. (2011). Armonización de las normas constitucionales, laborales y concursales frente al despido, objetivo por crisis empresarial a consecuencia de la globalización. Jurídicas CUC, 7(1), 281–298. Recuperado de https://revistascientificas.cuc.edu.co/juridicascuc/article/view/428

Roth, U. (2004). El Cambio Social Comunitario: Análisis de la Influencia de los factores de Implantación y Asimilación sobre la Aceptación de las Innovaciones en contextos Comunitarios de Bolivia. Ajayu Órgano de Difusión Científica del Departamento de Psicología UCBSP, 2(2), 35–56. Recuperado de http://www.scielo.org.bo/pdf/rap/v2n2/v2n2a4.pdf

Solano, E. (2019). Estabilidad ocupacional reforzada en Colombia: una mirada crítica desde la jurisprudencia. Jurídicas CUC, 15(1). 47–68. http://dx.doi.org/10.17981/ juridcuc.15.1.2019.02

Villegas, A. J. (2016). Derecho administrativo laboral. (11ª ed.). Bogotá, D.C.: Legis.

Publicado

2020-02-21

Cómo citar

Ramirez, H. A., & Ulloa Corredor, N. E. (2020). Trabajo decente desde los lineamientos de la OIT: aplicabilidad en el sector agrícola cebollero de Aquitania Boyacá. JURÍDICAS CUC, 16(1), 97–126. https://doi.org/10.17981/juridcuc.16.1.2020.04