Adaptación laboral: Factor clave para el rendimiento y la satisfacción en el trabajo

  • Olga Vallejo Calle Universidad de la Costa, CUC

Resumen

La Adaptación Laboral es un proceso complejo que va más allá de las aptitudes y destrezas laborales del individuo, ya que implica adaptarse a la organización, a la tarea y al ambiente de trabajo, lo cual dificulta dicho proceso, debido a las condiciones laborales tan cambiantes y desfavorables, presentes en muchas organizaciones, afectando a su vez el rendimiento y la satisfacción laboral de los trabajadores y la productividad de la empresa.

Palabras clave: Adaptación laboral, rendimiento laboral, satisfacción laboral, ambiente de trabajo.

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Publicado
2011-11-15
Cómo citar
Vallejo Calle, O. (2011). Adaptación laboral: Factor clave para el rendimiento y la satisfacción en el trabajo. CULTURA EDUCACIÓN Y SOCIEDAD, 2(1). Recuperado a partir de https://revistascientificas.cuc.edu.co/culturaeducacionysociedad/article/view/946