Estrategias para disminuir el síndrome de Burnout en personal que labora en Instituciones de salud en Barranquilla

  • Sonia Durán Universidad Metropolitana http://orcid.org/0000-0002-0876-7850
  • Jesús García Universidad Simón Bolívar http://orcid.org/0000-0003-3777-3667
  • Alejandra Parra Margel Universidad de la Costa - CUC
  • María Del Rosario García Velázquez Universidad Autónoma
  • Irmina Hernandez-Sánchez Universidad de la Costa - CUC

Resumen

El presente estudio se orientó a determinar estrategias de intervención para disminuir el síndrome de Burnout en personal que labora en Instituciones de salud en Barranquilla. La metodología fue de tipo descriptiva, de campo, la población fue de (26) sujetos. Se aplicó el instrumento de Maslach Burnout Inventory (MBI) constituido por 22 cuya confiabilidad es cercana al 0,9. Se verificó que los profesionales de la salud son irrumpidos por el Síndrome de Burnout, por el régimen de trabajo estricto, se encontró que la mayoría del personal muestra un alto grado de cansancio emocional. Quienes tendrían mayor riesgo de contraer el Síndrome y por ende estar más insatisfechos laboralmente, son aquellos que tengan más de 30 años de edad, del sexo femenino.
Palabras clave: Desgaste Profesional, Cansancio emocional, Ansiedad, estrés

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Publicado
2018-07-01
Cómo citar
Durán, S., García, J., Parra Margel, A., García Velázquez, M., & Hernandez-Sánchez, I. (2018). Estrategias para disminuir el síndrome de Burnout en personal que labora en Instituciones de salud en Barranquilla. CULTURA EDUCACIÓN Y SOCIEDAD, 9(1), 27-44. Recuperado a partir de https://revistascientificas.cuc.edu.co/culturaeducacionysociedad/article/view/1809