Fortalecimiento de la Salud Mental en el Trabajo de un grupo de administrativos adscritos a una Universidad pública de Colombia

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.17981/cultedusoc.13.1.2022.03

Palabras clave:

Psicología; salud mental; estrés laboral; trabajo; prevención de enfermedades

Resumen

Introducción: El estudio surge a partir del reconocimiento de las necesidades en torno a la Salud Mental en el Trabajo-SMT de un grupo de administrativos adscritos a una universidad pública de Colombia y desde la implementación de la modalidad de trabajo en casa derivada de la situación epidemiológica COVID-19. El objetivo es contribuir a fortalecer la salud mental en el trabajo a través de un programa fundamentado en el Modelo de Creencias en Salud-MCS. Metodología: Dicho programa se desarrolló mediante plataformas digitales, en el que se abordaron temáticas relacionadas con el manejo del estrés y la gestión del tiempo, siguiendo una metodología cualitativa, con enfoque de Investigación Acción-IA. Resultados y Discusión: Se obtiene la identificación de situaciones y/o estímulos percibidos como barreras para la realización de conductas salutogénicas y desde un enfoque preventivo, la estrategia centrada en educación para la salud aportó de forma significativa sobre el autocuidado en el desarrollo del trabajo en casa. Conclusiones: La implementación de este tipo de programas, que involucran a la comunidad durante el proceso, contribuyen sustancialmente al fortalecimiento de la salud mental en el trabajo desde necesidades contextualizadas, especialmente durante la contingencia sanitaria por COVID-19.

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Biografía del autor/a

Daniela Alejandra Izquierdo-Santacruz, Universidad de Nariño (San Juan de Pasto, Nariño. Colombia)

Egresada del Programa de Psicología de la Universidad de Nariño (Pasto-Nariño, Colombia), con estudios en la rama de la psicología organizacional, psicología educativa, psicología de la salud y psicología clínica-humanista. Miembro del Semillero del Programa de Psicología (SEMIPSI) de la Universidad de Nariño.

Naiveth Carolina Molina-Orbes, Universidad de Nariño (San Juan de Pasto, Nariño. Colombia)

Egresada del programa de Psicología de la Universidad de Nariño (Pasto-Nariño, Colombia), con estudios en la rama de la psicología organizacional, psicología jurídica, psicología de la salud y psicología clínica-cognitivo comportamental, diplomado en selección, contratación y nómina.

Johana Madelyn Matabanchoy-Salazar, Universidad de Nariño (San Juan de Pasto, Nariño. Colombia)

Psicóloga- Universidad de Nariño (2018). Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo - Universidad de Nariño (2020). Maestrante en Psicología- Universidad del Valle (cursando)

Christian Alexander Zambrano-Guerrero, Universidad de Nariño (San Juan de Pasto, Nariño. Colombia)

Psicólogo, Universidad de Nariño (2007 – 2012). Maestro en educación desde la Diversidad, Universidad de Manizales (2013 – 2015). Doctorando en Ciencias de la educación, Universidad de Nariño (2019 – actualidad). Docente, Universidad de Nariño

Publicado

2022-01-20

Cómo citar

Izquierdo-Santacruz, D. A., Molina-Orbes, N. C., Matabanchoy-Salazar, J. M., & Zambrano-Guerrero, C. A. (2022). Fortalecimiento de la Salud Mental en el Trabajo de un grupo de administrativos adscritos a una Universidad pública de Colombia. CULTURA EDUCACIÓN Y SOCIEDAD, 13(1), 41–60. https://doi.org/10.17981/cultedusoc.13.1.2022.03